Orkladal Bedriftsutvikling

Rådgivere for næringslivet

Går du rundt med en gründer i magen? Eller står bedriften din foran en krevende omstillingsfase? Bedriftsledelse er hardt arbeid og ikke minst krever det kunnskap om hvordan de ulike utfordringene håndteres på beste måte. De som jobber hos Orkladal BedriftsUtvikling AS (OBU) vil gjerne hjelpe deg på riktig vei. Derfor tilbyr de både små og store bedrifter hjelp til å lykkes.

De ansatte ved Orkladal Bedriftsutvikling AS har bred kompetanse innen næringsutvikling, bedriftsutvikling, nye etableringer, ledelse og prosjektledelse. Målet er å være fleksible og tilgjengelige for næringslivet i regionen. Fra venstre seniorrådgiver Knut Wold, daglig leder Odd Halsetrønning og rådgiver Frode Langeng. 

OBU sin historie startet som et næringsutviklingsprosjekt mens Arne L. Haugen var ordfører i Meldal. Løkkengruva var lagt ned, konkursene rammet store deler av næringslivet og det var behov for å tenke nytt for å skape nye arbeidsplasser. Evalueringen av prosjektet viste at det var behov for en slik tjenesteyter innen rådgivning og forretningsdrift. I 2001 ble prosjektet omdannet til aksjeselskap der de fleste nabokommunene meldte seg som aksjonærer sammen med flere næringslivsaktører. Den største aksjonæren er det statlige foretaket SIVA – Selskapet for industrivekst.

En viktig del av aktivitetene er etablererkursene som avholdes to ganger i året. Her deltar potensielle gründere fra hele Orkdalsregionen. Dette er ment som et tilbud til ferske etablerere som trenger kunnskap om hvordan de skal komme i gang med egen bedrift. Deltagelsen kan blant annet være en fin test på om forretningsideen er liv laga. Her presenteres de ulike prosjektene, som hvert enkelt blir diskutert og analysert. Mange erfarne forelesere holder foredrag og sørger for tankevekkende problemstillinger for deltagerne. Mange som gjennomfører kurset har i etterkant startet egen bedrift med stort hell.

OBU bistår også i stor grad eksisterende bedrifter som trenger ekstern hjelp til å løse problemer. Kanskje organisasjonskartet ikke stemmer helt med terrenget? Hvem har ansvar og hvem tar ansvar? Familiebedrifter som skal gjennom et generasjonsskifte kan møte utfordringer som krever ekstern bistand. Noen vil også gjerne ha hjelp til å avvikle bedriften, eller til å sørge for at livsverket blir videreført i de beste hender. Bedrifter trenger også av og til å få på plass nye folk i styresammenheng. Da kan det hjelpe å knytte til seg aktører som kjenner ressursene og næringslivet i regionen.

I 2011 ble det også etablert et Forum for Nyskaping i regi av OBU. Hensikten er å stimulere til økt innovasjon og å få frem ideer til forretningsvirksomhet. Målgruppen er primært personer og team i næringslivet, samt gründere og potensielle gründere i regionen. I år er det lagt opp til fem samlinger med ulike tema. OBU har et stort nettverk som omfatter de viktigste aktørene innen nyskaping og næringsutvikling i Midt Norge. Selskapet har et godt nettverk knyttet til regionens næringsliv, universitetsmiljøet (NTNU), Innovasjon Norge og SIVA. 

 Det er ingen som er profesjonelle i alle fag. Derfor kan det lønne seg å se seg rundt etter noen som kan tilføre den nødvendige kompetansen.

Disse tre er ansatt i Orkladal BedriftsUtvikling:

Odd Evert Halsetrønning. Daglig leder i OBU i 10 år. Han har en lang og allsidig erfaring innen bedriftsrådgiving og ledelse av utviklingsprosjekter. Har også lang erfaring innen styrearbeid, restrukturering , samt kjøp og salg av virksomheter.

Knut Wold. Seniorrådgiver i OBU i 8 år. Tidligere næringskonsulent i Orkdal kommune i nesten 20 år. Har hatt ansvaret for sekretariattjenestene ovenfor Samarbeidskomiteen i Orkdalsregionen siden 2003.

Frode Langeng. Rådgiver i OBU i 4 år. Har utdanning innen næringsmiddelteknologi, innovasjon og næringsutvikling. Arbeider med entreprenørskap og nyskaping, bistand til bedrifter, analyser og ulike næringsprosjekter.

Reportasje: Inger.Steigendal.Aas@kommunenvar.no