SpareBank 1 Nordvest

Tradisjonrik bank i eget bygg

SpareBank 1 Nordvest Avdeling Eide 6490 Eide Tlf: 03900 E-post: jan.petter.nerland@snv.no ase.foss@snv.no janne.gronseth@snv.no raymond.svenoy@snv.no greta.sildnes@snv.no Åpningstider: Man- fred: 09.00 – 15.30 Torsdag 09.00 – 17.00

SpareBank 1 Nordvest på Eide holder til i eget bygg i sentrum, og har en lang historie i Eide kommune. Banken har fem ansatte og dette er rutinerte medarbeidere som kjenner kundene godt. Det er også en fordel siden virksomheten blir stadig mer utadrettet. Kundene er veldig positive til at de får flere direkte henvendelser fra banken, forteller avdelingsbanksjef Jan Petter Nerland.

Åse Foss og Jan Petter Nerland er to av de imøtekommende ansatte du treffer i Sparebankbygget.

I likhet med de andre ansatte kjenner Nerland kommunen godt, og har med seg ekstra ballast siden han i perioden fra 1977 til 1994 arbeidet i kommunen både som formannskapssekretær, helse- og sosialsjef og assisterende rådmann. De andre ansatte er Åse Foss og Greta Sildnes, som begge begynte i banken i 1983, Janne Grønseth som startet i 1995 og Raymond Svenøy som er ”nykommeren” og først begynte i 2003. For alle bankansatte er det stilt store krav til kompetanse og lagt vekt på skolering og oppgradering, både gjennom Bankakademiet og videreutdannelse på høyskolenivå, kurs både internt, eksternt og via nettet. Dette har også vært nødvendig i en tid der stadig flere av de tradisjonelle arbeidsoppgavene er forsvunnet, og folk i stor grad fungerer som sine egne ”banksjefer”. Nå er jobben, gjennom møter og samtaler med kunden, mer rettet mot å kartlegge kundenes behov og tilrettelegge for individuelle løsninger tilpasset den enkelte kunde.

Et område som vil få stadig større fokus rettet mot seg er pensjonsordninger. Mange er ikke klar over at de vil få inntekten halvert den dagen de blir pensjonister dersom de ikke har ordnet seg med en pensjonsordning privat eller gjennom sin arbeidsgiver. Ny ordning er obligatorisk tjenestepensjon som arbeidsgiver er pålagt å inngå avtale om fra 1. juli 2006. Ordningen innebærer at hver ansatt får opprettet en egen sparekonto hvor arbeidsgiver og ansatte skal/kan sette inn penger. Den enkelte ansatte kan selv, i samarbeid med sin arbeidsgiver, være med på å bestemme hvor pengene skal plasseres for å gi best mulig avkastning. Oppspart beløp inklusiv renter og avkastning skal utbetales som pensjon for den enkelte fra 67 år og i 10 år. Dette er en etterlengtet og god ordning som i fremtiden vil være med på å sikre økonomien for de som er unge i dag når de blir pensjonister. Imidlertid vil dette for mange med kort opptjeningstid før oppnådd pensjonsalder ikke være en tilstrekkelig ordning. De vil i tillegg kunne ha behov for en privat pensjonsordning.
  
Forsikring er blitt en viktig del av bankens tilbud, og det finnes en rekke ordninger som kundene ikke alltid er godt nok kjent med, mener Jan Petter. En av disse er tilbudet om forsikring som gir utbetaling av et engangsbeløp ved kritisk sykdom. Å sikre seg økonomisk ved sykdom vil bidra til å unngå økonomiske bekymringer og kunne bruke all energi og konsentrasjon om å bli frisk, og eventuelt også kjøpe seg private helsetjenester. Ved siden av dette finnes hele sortimentet av forsikringer fra bilforsikringer til uføre-, ulykkes- og livsforsikringer som kommer til utbetaling ved uførhet, ulykke eller dødsfall, og erstatter den tidligere gjeldforsikringen mange hadde.
Opprinnelig ble banken startet opp i Eide som en filial av Kårvåg Sparebank i 1940, og den gang med tilhold i det gamle kommunehuset. I 1965 kom de inn i nytt eget bygg og i 1979 inn i det nye kommunehuset, før de altså bygde dagens bygg i 1991.
I lokalsamfunnet har Sparebankene alltid vært viktige bidragsytere både til kulturlivet og næringslivet, og dette er en ordning som fremdeles er et positivt trekk med sparebankene.

Staben i banken består ellers av disse tre: Fra venstre Raymond Svenøy, Greta Sildnes og Janne Grønseth.